Český desk bez budování českého týmu.
Pro firmy, které tu mají reálnou činnost a nikoho lokálního, kdo by ji vlastnil: konkrétní člověk, který volá, chodí na jednání a uzavírá otevřené body.
Pro koho to je
- 01Zahraniční malé a střední firmy s českými zákazníky, dodavateli nebo malou dceřinkou
- 02Firmy, jejichž česká entita existuje, ale zatím nemá zaměstnance
- 03Týmy vstupu na trh, které potřebují kontinuitu po skončení projektové fáze
- 04Skupiny, kde Česko pokrývá jeden manažer z jiné země na částečný úvazek
Co řeší Valtier
- Konkrétní kontakt, který zná váš účet, ne sdílená fronta
- Komunikace v češtině s dodavateli, zákazníky a úřady
- Follow-up otevřených bodů — nabídka, která nedorazila, sporná faktura
- Účast na jednáních a tlumočení
- Administrativní koordinace: sběr podání, korespondence, hlídání termínů
- Podpora zaměstnanců, které máte v Česku, v rámci téhož desku
- Měsíční písemný report: co se pohnulo, co vázne, co potřebuje rozhodnutí
Co bude potřeba od vás
- Určit na své straně jednu osobu, která rozhoduje, aby desk nečekal
- Odsouhlasit rozsah toho, co může desk vaším jménem přislíbit
- Sdílet kontext, který dělá lokální jednání důvěryhodným
- Číst měsíční report a rozhodovat body, které označí
Jak to probíhá
- 01
Vymezení rozsahu
Co je potřeba měsíčně pokrýt, kdo o čem rozhoduje a jaké pravomoci desk dostane.
- 02
Předání
Kontakty, historie a otevřené body předány, aby první týden byla práce, ne orientace.
- 03
Provoz
Denní lokální komunikace, follow-up a administrativa v češtině vaším jménem.
- 04
Reporting
Měsíční písemný report a revize, zda rozsah stále odpovídá objemu.
Co není zahrnuto
- Povinnosti statutárního orgánu, podpisové právo nebo roli právního zástupce
- Účetnictví, mzdy a daňová podání — koordinujeme, provádějí licencovaní specialisté
- Prodejní cíle nebo závazky k obchodní výkonnosti
- Neomezený objem: paušál má rozsah a řekneme, když už nesedí
Ceny
Některé služby mají pevnou cenu. Jiné vycházejí ze základní sazby podle rozsahu. Projektová práce se oceňuje individuálně. Rozsah a cenu dostanete písemně před zahájením prací.
Otázky k této službě
01Čím se to liší od zaměstnance na částečný úvazek?
Zaměstnanec vyžaduje entitu, mzdovou agendu, vedení a důvod zůstat, když je vytížení nevyrovnané. Desk dá stejnou lokální přítomnost bez fixní struktury a škáluje dolů stejně snadno jako nahoru. Jakmile je objem skutečně na plný úvazek, je obvykle lepší najmout — a řekneme to.
02Může desk za nás podepisovat nebo se zavazovat?
Jen v mezích, které výslovně písemně nastavíte na začátku. Ve výchozím stavu desk komunikuje a koordinuje, ale nezavazuje vás — a protistraně to řekne rovnou, místo aby si pravomoc domýšlel.
Související služby
- 01
Vstup na trh
Od mapování trhu po kvalifikované schůzky na místě — práce mezi rozhodnutím a první smlouvou.
Více - 02
Hledání partnerů a dodavatelů
Najít kandidáty je ta snazší půlka. My je prověříme, oslovíme česky a dostaneme vás ke skutečnému jednání.
Více - 03
Zaměstnanecká karta
Příprava, podpora při podání a hlídání lhůt u zaměstnanecké karty a změny zaměstnavatele.
Více
Začněte situací, ne stránkou služby.
Napište, čeho chcete dosáhnout. Pokud je tohle správná služba, potvrdíme rozsah. Pokud není, řekneme to.