České obchodní zvyklosti, které je dobré znát předem
Když v Česku začínáte pracovat ze zahraničí, snadno přehlédnete místní zvyklosti v jazyce, rozhodování, dokumentech a zaměstnávání.
Když vaše firma začíná pracovat v Česku, narazí na obchodní zvyklosti, které se liší od toho, co váš tým čeká. Nejsou to varovné signály. Kdo o nich ví předem, ušetří čas.
Jazyk určuje, koho oslovíte
V Praze a v mezinárodních firmách je angličtina běžná. V regionální výrobě a ve státní správě ji uslyšíte mnohem méně.
Lidé, kteří podepisují dodavatelské smlouvy, také často raději jednají česky. Jen s angličtinou oslovíte menší část trhu.
Rozhoduje se pomalu, zato napevno
První schůzky přinesou hodně otázek a málo viditelného nadšení. Souhlas může trvat déle, než jste zvyklí, a nezájem to neznamená.
Jakmile česká firma rozhodne, kurz jen tak nemění. Změnu dodavatele bere jako skutečný náklad.
Dokumenty musí sedět přesně
Úřady a banky postupují striktně podle pravidel a větší firmy často také.
Téměř správný dokument se vrátí. Kontrola před podáním zabere méně času než oprava potom.
Místní kontakt zrychlí odpovědi
S českým telefonním číslem a česky mluvící kontaktní osobou dostanete odpověď obvykle rychleji. Stejně funguje místní adresa, u úřadů i u dodavatelů a pronajímatelů.
Dceřiná společnost ani místní tým k tomu nejsou nutné. Velkou část pokryje jeden člověk v Česku, který za vás může jednat na základě plné moci.
Zaměstnávání má pevná pravidla
Pracovní smlouvy, výpovědní doby a mzdové povinnosti jsou jasně upravené a jejich dodržování se kontroluje. Model s externisty, který funguje jinde, tu nemusí obstát.
Než tým sestavíte, proberte smlouvy s advokátem. Mzdy patří daňovému poradci nebo účetnímu.